平成28年企業経営理論 労働基準法の問題 | 企業経営理論H28-23 2018年5月20日 管理者 新入社員でも分かる経営学 第23問労働基準法における労働時間、休憩・休日に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア 使用者は、労働時間が連続8時間を超える場合に …
平成28年企業経営理論 労働契約の問題 | 企業経営理論H28-22 2018年5月20日 管理者 新入社員でも分かる経営学 第22問労働契約に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア 使用者が、労働者との間で、労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約を結んだ場合、労働基準法で定める …
平成28年企業経営理論 人材のダイバーシティ | 企業経営理論H28-21 2018年5月20日 管理者 新入社員でも分かる経営学 第21問人材のダイバーシティが組織やそのメンバーに与える影響に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア これまで社外に求められていた異 …
平成28年企業経営理論 360度評価法の問題 | 企業経営理論H28-20 2018年5月19日 管理者 新入社員でも分かる経営学 第20問360 度評価は、上司が部下を評価するだけではなく、自分を取り囲む先輩や同僚、部下、場合によっては関係先の部署や取引先などの、さまざ …
平成28年企業経営理論 RJPの問題 | 企業経営理論H28-19 2018年5月19日 管理者 新入社員でも分かる経営学 第19問労働市場に対して組織の状況や特色をアピールする際に、応募者に好感される情報を強調するのではなく、ときには好感されにくい現実をありのままに伝えようとする広報戦略を、RJP(R …
平成28年企業経営理論 危機管理の問題 | 企業経営理論H28-18 2018年5月19日 管理者 新入社員でも分かる経営学 第18問現代の複雑な環境においては、確率的に計算しうるリスク管理を超えて、不測の事態に備える危機管理(クライシス・マネジメント)が重要になってきている。一般に危機が発生すると、まず …
平成28年企業経営理論 企業成長と課題 | 企業経営理論H28-17 2018年5月19日 管理者 新入社員でも分かる経営学 第17問企業は比較的規模が小さい創業段階から成長して規模が大きくなるためには、一般に成長段階に応じて異なる経営上の課題を解決していかなければならない。組織の成長段階と克服すべき課題 …
平成28年企業経営理論 組織運営 | 企業経営理論H28-16 2018年5月19日 管理者 新入社員でも分かる経営学 第16問A 社は技術者によって設立された中堅企業で、ハイテクエレクトロニクス製品を生産している。これまでマトリックス組織を採用して、既存製品のバージョンアップを通じて新製品を次々に …
平成28年企業経営理論 リーン生産方式 | 企業経営理論H28-15 2018年5月19日 管理者 新入社員でも分かる経営学 第15問わが国の自動車産業におけるリーン生産方式への関心の高まりとともに、チームごとにタスクを振り分け、多能工化した作業員が自律的に職務を行うチーム型作業組織が注目されてきた。官僚 …
平成28年企業経営理論 官僚制の逆機能 | 企業経営理論H28-14 2018年5月19日 管理者 新入社員でも分かる経営学 第14問官僚制の逆機能といわれる現象に関する説明として、最も不適切なものはどれか。 ア 革新的な計画に抵抗するために、日常のルーティン対応を探し求める、グレシャムの法則。 イ 規則 …
